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李晓玉

作者:哲管院   时间:2020-06-07

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姓名:李晓玉

性别:女

学历:博士研究生

职称 职务:副教授 硕士生导师


个人简介


李晓玉,河南沈丘人,教育人力资源管理博士,副教授,硕士生导师。

教育背景:1994-1998,买球的app教育系,应用心理学学士;2002-2005,买球的app教科院管理心理学硕士;2014 -2019,买球的app教科院,教育人力资源管理博士。

研究领域:主要从事组织发展与领导行为、教育管理与人才选拔、学生素养与创新创业研究,擅长实证研究和量化研究。

开授课程:为本科生开设《人力资源管理》、《薪酬管理》,为研究生开设《教育管理学》、《组织行为学》、《公共部门人力资源管理》等课程。

荣誉奖励:曾获“买球的app教学质量一等奖”、“买球的app师德标兵”等称号。

主要学术成果:主持省级科研项目3项、买球的app重点教改项目1项,并参与各级课题20多项,参编著作3部,在各类学术刊物上发表文章30多篇。

1.主持项目:

1)主持河南省社会科学规划项目《当前研究生就业问题研究》,2015年3月结项

2)主持河南省软科学项目《公共管理部门社会管理创新机制研究》,2016年9月结项

3)主持河南省软科学项目《河南省基层领导干部核心素质养成研究》,2018年12月结项

4)主持买球的app校级重点教改项目《河南省高校通识教育课程体系建设研究》,2019年12月立项

2.参编教材:

《管理心理学高级教程》,安徽人民出版社,2008年;《公共管理学》买球的app出版社,2013年;《公共部门人力资源管理》,副主编,买球的app出版社,2013年。

3.代表性期刊论文:

1)《论领导者的道德管理能力》,CSSCI,领导科学,200614

2)《处级干部领导品德结构研究,CSSCI,心理科学,20073)

3)《375名基层干部品德与工作倦怠和组织公民行为的关系,CSSCI,心理科学,20095)

4)《组织竞争与教师组织认同的关系机制,CSSCI,心理发展与教育,20101)

5)《论编辑出版人员积极心理的培养,CSSCI,中国出版,20101)

6)《领导品德、组织公民行为、工作倦怠、自我效能感和工作绩效的关系,心理研究,20104)

7)《护士工作疏离感的结构维度与测量,心理研究,20126)

8)《公务员组织政治知觉问卷的编制,CSSCI,中国临床心理学杂志,20132)

9)《基于KPI理念构建我国高校教师绩效工资制度,CSSCI,买球的app学报(社会科学版),20134)

10)《研究生就业能力的结构与测量,心理研究,20143)

11《诚信领导对教师知识分享的影响:有调节的中介效应》,CSSCI,中国临床心理学杂志,2014(5)

12《变革型领导对中职教师建言行为的影响:继续承诺与个人传统性的作用》,心理研究,2015(6)

13《新生代农民工心理安全感的结构探索及问卷编制》,CSSCI,中国临床心理学杂志,2016(1)

14《论近二十年来国家高等教育政策调整对中西部地方高校的影响》,CSSCI,买球的app学报(社会科学版),2016(02)

15《仁慈领导对乡镇公务员工作绩效的影响:建言行为和组织支持感的作用》,心理研究,2016(06)

16《中学生领悟教师情感支持问卷的编制》,CSSCI,中国临床心理学杂志,2017(1)

17《大学生孤独感对抑郁的影响:社会支持与网络成瘾的作用》,心理研究,2017(06)

18《差序式领导对离职意向的影响:主动性人格与职场排斥的作用》,心理研究,2018(05)

19《中学生领悟教师情感支持对学习倦怠的影响:学习动机与自我效能感的作用》,CSSCI,中国临床心理学杂志,2019(2)

20)《差序式领导对员工建言行为的影响:组织承诺与内部人身份认知的多重中介效应,CSSCI,心理与行为研究,20193)



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